Pred pričetkom izvajanja izobraževanj, delavnic in treningov, glede na ugotovitve v analizi, naročniku predlagamo njihove vsebine in obseg. O točni vsebini in trajanju se uskladimo z naročnikom, upoštevajoč njihove zmožnosti.

Po izvedbi analize z delavnicami poskrbimo, da vaši zaposleni spoznajo osebnost samega sebe in svojih sodelavcev. Ta spoznanja zaposlenim omogočijo, da bodo tekom izvajanja programa in kasneje pri svojem delu lažje in bolj učinkovito sodelovali in medsebojno komunicirali. Sledi izvedba izobraževanj in delavnic na temo prilagodljivosti na delovnem mestu, s katero posameznik pridobi sposobnost multidisciplinarnega razmišljanja. S tem se doseže višjo raven uspešnosti pri delu, podjetje pa postane notranje bolj prilagodljivo. Glede na rezultate analize potenciala, oblikujemo tudi druge vsebine ciljno usmerjenih in naročniku prilagojenih izobraževanj, delavnic in treningov. Zaposlenim z njimi dvigujemo nivo znanja in veščin, katera najbolj potrebujejo za doseganje ciljev, ki jih naročnik želi doseči. Vsa izobraževanja, delavnice in treningi so vsebinsko vedno usmerjena v dvig zavzetosti in uspešnosti pri delu.
Pred pričetkom izvajanja
Pred pričetkom izvajanja izobraževanj, delavnic in treningov, glede na ugotovitve v analizi, naročniku predlagamo njihove vsebine in obseg. O točni vsebini in trajanju se uskladimo z naročnikom, upoštevajoč njihove zmožnosti.
Izvajanje izobraževanj, delavnic in treningov
Po uskladitvi z naročnikom se z izvedbo prilagodimo naročnikovi naravi dela. Izvaja se jih lahko v enem terminu, v več terminih zaporedoma ali v več terminih s presledki.
Po zaključku izvajanja
Po zaključku vseh predvidenih in dogovorjenih izobraževanj, delavnic in treningov se za naročnika izdela poročilo z zaključki.
Čas trajanja
Izobraževanja, delavnice in treningi se izvajajo v terminih, ki jih prilagodimo naročnikovi naravi dela in željam. Trajajo od 4 do 32 ur, odvisno od obsega vsebine in potreb posameznega naročnika.
Uporabljene metode
Izobraževanja, interaktivne delavnice in treningi se izvajajo na način sodelovanja vseh udeležencev, pri čemer udeleženci dobivajo tudi naloge, ki so povezane z njihovim delovnim mestom.