Program Profektus zajema tudi coaching, ki se izvaja s posamezniki ali manjšimi skupinami v podjetju, pri čemer se udeleženci soočijo z določenimi izzivi ali težavami, katere želite rešiti oziroma se z njimi proaktivno spopasti. Coaching je vezan na področje delovnega mesta in delovnih nalog posameznika ter se osredotoča na njegov poslovni razvoj, zato je vedno ciljno usmerjen.

Tudi če je posameznik trenutno uspešen v karieri in zasebnem življenju, mu coaching lahko pomaga, da sistematično raste in se razvija v bolj učinkovito osebo s tem, da razvija nove kompetence ter izboljšuje svoje navade. To posamezniku omogoča, da postane in se počuti izpopolnjeno.

Pri coachingu gre za proces celovitega opazovanja in spremljanja udeležencev v nekem okolju ter spoznavanja njegovega razmišljanja, izražanja in vedenja. Cilj coachinga je v tem, da spodbuja udeležence ter mu daje priložnost, da odkrije svoj poseben ustvarjalni potencial. To mu omogoča, da se spoprime z morebitnimi težavami na svojem delovnem mestu, pozneje pa tudi v zasebnem življenju, kar še dodatno ugodno vpliva na razpoloženje na delovnem mestu. Coaching je namenjen vodstvenemu in vodilnemu kadru.

• Podjetje se hitreje razvija, izpopolnjuje in dosega bolj zadovoljive rezultate,
• Posameznik razvija nove kompetence in izboljšuje svoje navade,
• Zaposleni bodo lažje izražali svoja mnenja in ideje, ter se brez večjih pomislekov odločali. Pridobili bodo na svoji samozavesti,
• Posameznik odkrije svoje neizkoriščene potenciale, s katerimi lažje rešuje težave na svojem delovnem mestu in na drugih področjih življenja,
• Doseganje boljših rezultatov in večje učinkovitosti posameznika,
• Posameznik sprejema boljše odločitve, podjetje pa s tem dosega višje cilje,
• Manj konfliktov, boljše sodelovanje in naraščanje osebnega zadovoljstva, kar pripelje do večjega uspeha podjetja.