Razlike med uspešnostjo posameznih podjetij ali drugih organizacij so obstajale že v preteklosti in obstajajo tudi danes. Razvoj je v svetu povzročil, da je nastajalo vse več malih in srednjih podjetij, od katerih so nekatera zrasla tudi v velike korporacije. Za razliko od preteklosti so danes v podjetjih in drugih organizacijah prisiljeni v nenehno optimizacijo notranjega delovanja. To pomeni, da naj bi v podjetjih in drugih organizacijah optimirali vse bistvene dejavnike, ki vplivajo na uspešnost. Med bistvene dejavnike, ki vplivajo na uspešnost organizacije spadajo poleg notranje urejenosti in kakovosti managerjev tudi kakovost njihovih zaposlenih, njihova ustvarjalnost, znanje ter vse večja prilagodljivost in usposobljenost. Da bi bili zaposleni v podjetjih in organizacijah pri svojem delu uspešni smo kot pomoč razvili program Profektus.

Program Profektus je nemenjen podjetjem in organizacijam, ki so prepoznali, da so zadovoljni, zavzeti, usposobljeni in uspešni zaposleni eden ključnih dejavnikov, ki podjetje ali organizacijo pripeljejo do rasti in večjega uspeha. Dejstvo je, da ima vsako podjetje in organizacija neizkoriščen potencial (v urejenosti in v zaposlenih), ki pomeni priložnost za dvig uspešnosti. Zato je program namenjen podjetjem in organizacijam, ki se zavedajo, da je potrebno za izkoriščanje polnega potenciala v podjetju ali organizaciji narediti nekaj več, na področju notranje urejenosti in pri delu z zaposlenimi. Program je namenjen odkrivanju področij, ki v podjetju ali organizaciji predstavljajo potencial za dvig rasti in uspešnosti celega podjetja.